弊社は毎年5月25日の支払い分から、給与改定を行っています。

　例年ですと、この辺の話は4月に社員と個人面談をしながら改訂通知を行うのですが、今年は給与改定を考える時間がなかったため、連休中の作業となりました。

　社員のこと、またその家族のこと、一年の反省、そして目標、30名近くいるとなかなか難しいものです。

　また、社長としては最も考えなくてはならない時でもあります。

　この時期を迎えると、自分の経営者としての器を再認識します。

会社の経営理念でもあります。

「以て、全社員の物心両面の幸福を実現する」

やはり、これが社長の使命です。